Postingan

Gambar
PENGALAMAN ON THE JOB TRAINING PLN ANGKATAN 71   Assalamualaikum wr wb. "Sebelum membaca blog singkat ini, aku ga bosan buat ingetin kalian untuk jaga Kesehatan, physical distancing dan selalu pakai masker ketika beraktivitas diluar."          Blog kali ini, aku mau berbagi cerita tentang pengalaman On The Job Training PLN Group tahun 2020.   Oh ya, blog ini sifatnya bersambung yah, jadi buat kalian yang belum baca blog ria sebelumnya, silakan dibaca dulu yaa.     On The Job Training atau sering disebut OJT merupakan tahapan akhir dari proses rekrutmen PLN agar calon pegawai dapat diterima sebagai pegawai resmi PT PLN (Persero). Proses yang harus diikutin setelah lulus tahap wawancara dan pemberkasan antara lain: 1. Kesamaptaan selama 10 hari 2. Diklat Pengenalan Perusahaan selama 7 hari 3. Diklat Pembidangan hampir selama 2 bulan 4. OJT selama 6 Bulan     Kurang lebih sekitar 9 bulan lah tirakatnya kita buat dapeti...

WAnita Tangguh Ibu KotA (WATIKA)

Diperjalanan menuju kosan kutemui sesosok wanita paruh baya ibu kota yang tengah tertidur pulas dengan tumpukan koran dipangkuannya. Baju compang camping seadanya bisa jadi selalu menjadi selimut tidurnya. Topi kumuh warna coklat tua menjadi pelindung dari panasnya ibu kota. Tongkat tua tersandar di dekatnya menjadi saksi bisu ringkih tubuhnya. Asap kendaraan yang kian hari mengikis lapisan ozon bumi, nyatanya juga membuat sesak nafas wanita paruh baya itu. Mari kita sebut dia watika. Watika, enam puluh tahun asal dari kota kembang ternyata sudah setengah abad merantau di ibu kota. obrolan singkatku dengannya membuat ia melompat jauh di masa lalunya. Lima puluh tahun silam, ia tinggalkan kota kembang demi masa depan yang cerah. Masa depan yang ia harapkan mampu menjadi topangan hidup nantinya. Watika sebatang kara, ia ditinggalkan mak bapaknya sedari ia masih sekolah dasar. Belum juga tamat sekolah dasar, ia sudah harus membantu mengais rezeki bersama pamannya. Tak bisa dipungkir...
Gambar
PENGALAMAN REKRUTMEN PT PLN (Persero) SEPTEMBER 2019 Halo Pejuang BUMN Tahun 2019 lalu PLN membuka lowongan kerja pada beberapa minat profesi di Career Day UGM. PLN menjadi sponsor utama Career Day UGM tahun 2019 yang diselenggarakan di GSP UGM. Peminat rekrutmen PT PLN (Persero) selalu menjadi salah satu peminat terbanyak setiap tahunnya. Yah, secara PT PLN (persero) adalah salah satu BUMN terbaik di negeri ini yang menjadi penyuply listrik untuk negara. Terlebih motto PLN “Listrik untuk kehidupan lebih baik”. Aku adalah salah satu jobseeker yang selalu menantikan info rekrutmen PLN. For your information, aku udah pernah gagal PLN 2X. Tahun 2017, 2018 dan ini 2019 masih ingin mencoba keberuntunganku untuk rekrutmen PT PLN. Nah, sekarang aku akan membagi sedikit cerita dan pengalaman tentang perjalanan rekrutmen PT PLN (Persero). Check This Out ..... Tahapan rekrutmen PT PLN (Persero) terdiri dari 6 tahapan, antara lain: 1.  Tes administrasi 2. Tes TAP ( Akad...
Gambar
PENGALAMAN DIKLAT PRAJABATAN PLN 71  Pembidangan (8 Januari 2020) Usai kegiatan pengenalan perusahaan, prajabatan 71 melanjutkan kegiatan pembidangan selama 20 hari. 231 siswa prajabatan PLN 71 dibagi menjadi 6 pembidangan yang tersebar di 4 UPDL di jawa. Pembidangan niaga, SDM, proyek dan logistik masih menetap di UPDL Cibogo Bogor. Pembidangan distribusi tersebar di UPDL Pandaan. Pembidangan pembangkit dan anak perusahaan tersebar di UPDL Suralaya. Nah sekarang aku bakal cerita tentang pembidangan di UPDL Cibogo tercintah hehe. UPDL Bogor adalah salah satu tempat yang dikenang namun tidak bisa diulang. Kegiatan di cibogo padat hingga membuat kami kurang belajar. Benar saja, kegiatan seperti apel pagi, apel malam, hukuman, latihan inagurasi yang notabene membuat kami jarang istirahat. Di Cibogo kami masih dibina oleh dua pelatih terbaik dari Pusdikzi Bogor, yaitu pelatih akrib dan pelatih bagus. Hal yang selalu kami ingat dari dua pelatih baik itu antara lain: 1. kata-...
PANCASILA GURU TERBAIK MAHASISWA Badriatus Soleha  Terjadi pergeseran paradigma, mahasiswa Indonesia menjadi sorotan utama publik dalam pembangunan. Mereka dituntut untuk berpartisipasi aktif dalam aktivitas negara. Mereka sering disebut sebagai inspirator kebangkitan Indonesia karena mereka memiliki semangat untuk menciptakan perubahan menuju idealita bangsa. Bahkan, dalam sejarah Indonesia mahasiswa dikenal sebagai pahlawan reformasi pada masa orde baru. Namun, sangat ironis menyaksikan bobroknya moral mahasiswa Indonesia saat ini. Mereka tidak mampu memaknai nama mahasiswa yang mereka sandang. Runtuhnya nilai-nilai pancasila menjadi titik tolak perubahan moral mahasiswa. Terdapat tiga hal yang menjadi landasan untuk memperbaiki moral mahasiswa Indonesia. Pertama, berkaca pada peran mahasiswa dalam pembangunan semasa reformasi, kedua menjadikan pancasila sebagai guru dan pembimbing moral mahasiswa, ketiga mengaplikasikan nilai-nilai pancasila dan memerankannya dalam pemba...